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Seminarkalender September 2012

Seminarkalender für das Bildungsjahr 2012
Jan.
Feb.
März
April
Mai
Juni
Juli
Aug.
Sep.
Okt.
Nov.
Dec.
03. bis 07. BR-Aufbau-34:
Urlaubsrecht als individuelles Recht der Beschäftigten verstehen und entsprechend gestalten

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BR-Aufbau-50:
Das Beschwerderecht der Beschäftigten nach Betriebsverfassungsgesetz und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Wo kein Kläger, dort kein Richter
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  BR-Aufbau-56:
Interessenausgleich und Sozialplan: Inhaltliche Gestaltung, Verhandlungsvorbereitung und Entwicklung von Verhandlungsstrategien
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BR-Aufbau-68:
Einführung in das Recht der Schwerbehinderung
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  BR-Aufbau-69: (Schwerbehindertenvertretung Teil I)
Aufgaben, rechtliche Stellung und rechtliche Handlungsmöglichkeiten der SBV
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BR-Aufbau-70: (Schwerbehindertenvertretung Teil II)
Das Schwerbehindertenrecht sowie andere Rechte leistungsgeminderter und schwerbehinderter Arbeitnehmer
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10. bis 15. (sechs tage) BR-Grund-IV:
Betriebsänderung, Regelung der Betriebsänderung, Nachteilsausgleich, sozialrechtliche Folgen von Abfindungen

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BR-Aufbau-30:
Leiharbeit als Instrument der betrieblichen Personalpolitik
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  BR-Aufbau-32:
Gesetzlicher Schutzauftrag des Betriebsrats bezüglich kultureller und religiöser Vielfalt im Betrieb

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BR-Aufbau-35:
Betrieblicher Datenschutz sowie Leistungs- und Verhaltensüberwachung
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  BR-Aufbau-38:
Mobbing - Diskriminierung am Arbeitsplatz sowie Strategien zur Intervention und Prävention
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BR-Aufbau-39:
Konfliktschlichtung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
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  BR-Aufbau-42-I:
Ursachen und Wirkung von Konflikten - Strategien zur Konfliktlösung und Konfliktvermeidung
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BR-Aufbau-42-II:
Instrumente und Konzepte der Konfliktvermeidung und Konfliktlösung
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  BR-Aufbau-51:
Mehr Gerechtigkeit, Chancengleichheit und Verständigung in den Betrieben - Betriebliche Integration und Chancengleichheit sowie die Bekämpfung von Fremdenfeindlichkeit im Betrieb
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BR-Aufbau-56:
Interessenausgleich und Sozialplan: Inhaltliche Gestaltung, Verhandlungsvorbereitung und Entwicklung von Verhandlungsstrategien
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  BR-Aufbau-73 (Arbeitsrecht IV):
Einführung in die Grundlagen zum Sozialrecht für betriebliche Interessenvertretungen
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17. bis 21. BR-Aufbau-04:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Arbeits- und Umweltschutz

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BR-Aufbau-05:
Gesetzlicher Schutzauftrag des Betriebsrats bezüglich besonderer Personengruppen (Frauen - Migranten - Leistungsgeminderte - ältere Arbeitnehmer - Auszubildende) und das Beschwerderecht der Beschäftigten
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  BR-Aufbau-06:
Das Problem der Unterscheidung zwischen Betriebsänderung, Umwandlung und Betriebsübergang
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BR-Aufbau-08:
Betriebsverfassungsrechtliche Durchsetzungs- und Erzwingungsmittel: Wie kann der Betriebsrat seine Interessen und Ziele rechtlich durchsetzen?
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  BR-Aufbau-12:
Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten:
Einzelne Mitbestimmungstatbestände, Einigungsstelle, Einstweilige Verfügung, und Betriebsverein-barungen als Instrument der Durchsetzung von Arbeitnehmerinteressen
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BR-Aufbau-13:
Sozialausschuss: Aufgaben, Rechte und Pflichten des Sozialausschusses
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  BR-Aufbau-16:
Informationsansprüche des Betriebsrats auf wirtschaftliche Daten in kleinen Betrieben und Unternehmen

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BR-Aufbau-37:
Arbeitszeitschutz, flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonten
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  BR-Aufbau-54:
Das Informations-, Mitbestimmungs- und Initiativrecht des Betriebsrats
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BR-Aufbau-55:
Das rechtliche und praktische Problem der Unterscheidung zwischen Betriebsänderung, Umwandlung und Betriebsübergang
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  BR-Aufbau-57:
Voraussetzungen der Errichtung des Konzernbetriebsrats sowie seine Zusammensetzung, Geschäftsführung und Aufgaben

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BR-Aufbau-58:
Rationalisierungsstrategien des Arbeitgebers, die daraus wachsende Konsequenzen für Belegschaftsmitglieder sowie Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
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  BR-Aufbau-64:
Voraussetzungen der Errichtung des Konzernbetriebsrats sowie seine Zusammensetzung, Geschäftsführung und Aufgaben
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BR-Aufbau-65:
Ethik in der Arbeitswelt

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  BR-Aufbau-71:
Interessenausgleich und Sozialplan - Rechtsicherheit, Verhandlungs-strategie sind wirksame Mittel zum Erfolg -

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24. bis 28. BR-Aufbau-21-I (Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil I):
Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz
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BR-Aufbau-21-II (Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil II):
Praktische Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
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  BR-Aufbau-27:
Neue Anforderungen an die Betriebsrätearbeit durch das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
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BR-Aufbau-41:
Lässt sich das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz als Instrument der
betrieblichen Mitgestaltung nutzen?
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  BR-Aufbau-45:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei der Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
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BR-Aufbau-46:
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

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  BR-Aufbau-47:
Betrieblicher Gesundheitsschutz

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BR-Aufbau-48:
Die Abmahnung als Instrument einer rigiden Personal- und Disziplinierungspolitik
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  BR-Aufbau-52:
Gefährdungsbeurteilung als vorbeugende Arbeitsschutzmaßnahme: Erstellen, Anwenden, Sichern und Überwachen

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  BR-Aufbau-62:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Einstellung und Abbestellung des Betriebsarztes – Welche Pflichten hat der Betriebsrat?
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BR-Aufbau-63:
Professionelle Vorbereitung und Durchführung von Abteilungs- und Betriebsversammlungen
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