ein Menschenrecht,
das in Deutschland für das Verhältnis der Bürgerinnen und
Bürger zum Staat insbesondere in Artikel 3 des Grundgesetzes festgeschrieben
ist. Zahlreiche Richtlinien der Europäischen Union verpflichten dazu,
diesen Schutz auch für das Verhältnis zwischen Arbeitgebern
und Beschäftigten in die Arbeitsstätten zu übertragen.
Dieser verfassungsrechtlich verbriefte Schutz sollte dabei insbesondere
im Bereich Beschäftigung und Beruf hinsichtlich der Merkmale Rasse,
ethnische Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexuelle
Identität und Geschlecht auch einfachgesetzlich umgesetzt werden.
Das ist nun mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das seit
August 2007 gilt, geschehen. Unmittelbar nach Inkrafttreten dieses Gesetzes
gab es eine Flut von Ein- bzw. Halbtagsschulungen, in denen Betriebs-
und Personalräte „geschult“ wurden. Diese Unterweisungen
reichen aber weder für das Verständnis des Gesetzes noch für
die betriebliche Arbeit von Betriebs- und Personalräten.
Dass Betriebe Orte der Diskriminierung sein können, wird von niemandem
ernsthaft bestritten. Problematisch ist lediglich, dass Menschen unter
dem Begriff der Diskriminierung verschiedene Vorstellungen haben. Daher
muss der Betriebsrat in der Lage sein, eine "echte" Diskriminierung
zu erkennen und sie zu beseitigen.
Sie werden in diesem Seminar alle wesentlichen Aspekte des AGG und andere
Vorschriften des Diskriminierungsschutzes kennen lernen. Ferner werden
Sie anhand von praxisrelevanten Beispielen aus der höchsten nationalen
und europäischen Rechtsprechung erfahren, wie die Diskriminierung
arbeitsrechtlich und schadensersatzrechtlich behandelt wird. Dieses Seminar
wird Ihnen Sicherheit im Umgang auch mit dem AGG und mit seinen Vorschriften
geben.
Anspruchsgrundlage: Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kosten derSchulung.
Schulungsdauer: 5 Tage
Schulungskosten: 880,- Euro, zzgl. 19 % MwSt. Die Tagespauschale und ggf. die Übernachtungskosten werden nach der erfolgten Seminaranmeldung in der Kostenübernahmeerklärung ausgewiesen und Ihnen übermittelt.
Anmerkung: Haben Sie abweichende Termin- und Ortswünsche, so wenden Sie sich bitte an das IBBI-Team. Wir werden in Abstimmung mit den von uns betreuten Betriebs- und Personalräten versuchen, dieses Seminar in dem von Ihnen gewünschten Zeitraum und Ort zu organisieren.
Anmeldung:
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zum Ausdrucken oder über unser Onlineformular.