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Seminarkalender März 2012

Seminarkalender für das Bildungsjahr 2012
Jan.
Feb.
März
April
Mai
Juni
Juli
Aug.
Sep.
Okt.
Nov.
Dec.
05. bis 09. BR-Grund-I:
Rechtstellung, Geschäftsführung, Freistellung, Betriebsversammlungen, Kosten, Aufgaben, Pflichten und Rechte des Betriebsrats
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BR-Grund-II:
Mitwirkungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen, Weiterbeschäftigungsanspruch, Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder, gerichtliches Verfahren des Betriebsrats nach § 101 BetrVG

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  BR-Grund-III:
Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei sozialen Angelegenheiten, Durchsetzungs- und Erzwingungsmittel der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

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BR-Grund-IV:
Betriebsänderung, Regelung der Betriebsänderung, Nachteilsausgleich, sozialrechtliche Folgen von Abfindungen

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  BR-Aufbau-02:
Personelle Einzelmaßnahmen, Beendigungs- und Änderungskündigungen, sowie
der Weiterbeschäftigungsanspruch
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BR-Aufbau-23:
Allgemeine und besondere Aufgaben des Betriebsrats aus dem Betriebsverfassungsgesetz und sonstigen Schutzgesetzen
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  BR-Aufbau-36:
Betriebsbedingte Kündigung und das Problem der Sozialauswahl
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BR-Aufbau-71:
Interessenausgleich und Sozialplan - Rechtsicherheit, Verhandlungs-strategie sind wirksame Mittel zum Erfolg -

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12. bis 16. BR-Aufbau-36:
Betriebsbedingte Kündigung und das Problem der Sozialauswahl
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BR-Aufbau-67:
Voraussetzungen der Errichtung des Konzernbetriebsrats sowie seine Zusammensetzung, Geschäftsführung und Aufgaben
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19. bis 23. BR-Grund-III:
Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei sozialen Angelegenheiten, Durchsetzungs- und Erzwingungsmittel der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

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BR-Aufbau-53:
Die betriebliche Einigungsstelle als Regelungsinstanz - Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten und Beilegung von Streitigkeiten

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26. bis 30. BR-Grund-IV:
Betriebsänderung, Regelung der Betriebsänderung, Nachteilsausgleich, sozialrechtliche Folgen von Abfindungen

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BR-Aufbau-04:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Arbeits- und Umweltschutz

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  BR-Aufbau-05:
Gesetzlicher Schutzauftrag des Betriebsrats bezüglich besonderer Personengruppen (Frauen - Migranten - Leistungsgeminderte - ältere Arbeitnehmer - Auszubildende) und das Beschwerderecht der Beschäftigten
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BR-Aufbau-06:
Das Problem der Unterscheidung zwischen Betriebsänderung, Umwandlung und Betriebsübergang
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  BR-Aufbau-11:
Rechtlicher Stellenwert einer Betriebsvereinbarung – Verhandlungsvorbereitung und Verhandlungsstrategien bei der Durchsetzung einer Betriebsvereinbarung
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BR-Aufbau-12:
Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten:
Einzelne Mitbestimmungstatbestände, Einigungsstelle, Einstweilige Verfügung, und Betriebsverein-barungen als Instrument der Durchsetzung von Arbeitnehmerinteressen
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  BR-Aufbau-16:
Informationsansprüche des Betriebsrats auf wirtschaftliche Daten in kleinen Betrieben und Unternehmen

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BR-Aufbau-34:
Urlaubsrecht als individuelles Recht der Beschäftigten verstehen und entsprechend gestalten

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  BR-Aufbau-56:
Interessenausgleich und Sozialplan: Inhaltliche Gestaltung, Verhandlungsvorbereitung und Entwicklung von Verhandlungsstrategien
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BR-Aufbau-58:
Rationalisierungsstrategien des Arbeitgebers, die daraus wachsende Konsequenzen für Belegschaftsmitglieder sowie Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
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  BR-Aufbau-71:
Interessenausgleich und Sozialplan - Rechtsicherheit, Verhandlungs-strategie sind wirksame Mittel zum Erfolg -

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