05.
bis 09. |
BR-Grund-I:
Rechtstellung, Geschäftsführung, Freistellung, Betriebsversammlungen,
Kosten, Aufgaben, Pflichten und Rechte des Betriebsrats
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BR-Grund-II:
Mitwirkungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen, Weiterbeschäftigungsanspruch,
Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder, gerichtliches Verfahren
des Betriebsrats nach § 101 BetrVG
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BR-Grund-III:
Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei sozialen
Angelegenheiten, Durchsetzungs- und Erzwingungsmittel der Mitbestimmungsrechte
des Betriebsrats
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BR-Grund-IV:
Betriebsänderung, Regelung der Betriebsänderung, Nachteilsausgleich,
sozialrechtliche Folgen von Abfindungen
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BR-Aufbau-02:
Personelle Einzelmaßnahmen, Beendigungs- und Änderungskündigungen,
sowie
der
Weiterbeschäftigungsanspruch
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BR-Aufbau-23:
Allgemeine und besondere Aufgaben des Betriebsrats aus dem Betriebsverfassungsgesetz
und sonstigen Schutzgesetzen
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BR-Aufbau-36:
Betriebsbedingte Kündigung und das Problem der Sozialauswahl
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BR-Aufbau-71:
Interessenausgleich und Sozialplan - Rechtsicherheit,
Verhandlungs-strategie sind wirksame Mittel zum Erfolg -
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12.
bis 16. |
BR-Aufbau-36:
Betriebsbedingte Kündigung und das Problem der Sozialauswahl
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BR-Aufbau-67:
Voraussetzungen der Errichtung des Konzernbetriebsrats sowie seine
Zusammensetzung, Geschäftsführung und Aufgaben
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19.
bis 23. |
BR-Grund-III:
Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei sozialen
Angelegenheiten, Durchsetzungs- und Erzwingungsmittel der Mitbestimmungsrechte
des Betriebsrats
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BR-Aufbau-53:
Die betriebliche Einigungsstelle als Regelungsinstanz - Durchsetzung
von Mitbestimmungsrechten und Beilegung von Streitigkeiten
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26.
bis 30. |
BR-Grund-IV:
Betriebsänderung, Regelung der Betriebsänderung, Nachteilsausgleich,
sozialrechtliche Folgen von Abfindungen
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BR-Aufbau-04:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Arbeits- und Umweltschutz
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BR-Aufbau-05:
Gesetzlicher Schutzauftrag des Betriebsrats bezüglich besonderer
Personengruppen (Frauen - Migranten - Leistungsgeminderte - ältere
Arbeitnehmer - Auszubildende) und das Beschwerderecht der Beschäftigten
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BR-Aufbau-06:
Das
Problem der Unterscheidung zwischen Betriebsänderung, Umwandlung und
Betriebsübergang
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BR-Aufbau-11:
Rechtlicher
Stellenwert einer Betriebsvereinbarung – Verhandlungsvorbereitung
und Verhandlungsstrategien bei der Durchsetzung einer Betriebsvereinbarung
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BR-Aufbau-12:
Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten:
Einzelne Mitbestimmungstatbestände, Einigungsstelle, Einstweilige
Verfügung, und Betriebsverein-barungen als Instrument der Durchsetzung
von Arbeitnehmerinteressen
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BR-Aufbau-16:
Informationsansprüche des Betriebsrats auf wirtschaftliche Daten in
kleinen Betrieben und Unternehmen
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BR-Aufbau-34:
Urlaubsrecht als individuelles Recht der Beschäftigten verstehen und
entsprechend gestalten
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BR-Aufbau-56:
Interessenausgleich und Sozialplan: Inhaltliche Gestaltung, Verhandlungsvorbereitung
und Entwicklung von Verhandlungsstrategien
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BR-Aufbau-58:
Rationalisierungsstrategien des Arbeitgebers, die daraus wachsende
Konsequenzen für Belegschaftsmitglieder sowie Handlungsmöglichkeiten
des Betriebsrats
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BR-Aufbau-71:
Interessenausgleich und Sozialplan - Rechtsicherheit,
Verhandlungs-strategie sind wirksame Mittel zum Erfolg -
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