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Seminarkalender Juli 2012

Seminarkalender für das Bildungsjahr 2012
Jan.
Feb.
März
April
Mai
Juni
Juli
Aug.
Sep.
Okt.
Nov.
Dec.
02. bis 06. BR-Aufbau-24 (WA-Grundseminar-I):
Gibt es die wirtschaftliche Mitbestimmung wirklich? Davon, wie der Wirtschaftsausschuss wirkungsvoll arbeiten kann
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BR-Aufbau-25-I (Wirtschaftsausschuss-Teil-II):
Jahresabschlussanalyse leicht gemacht - Das Geheimnis der wirklich relevanten Zahlen
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  BR-Aufbau-25-II (Wirtschaftsausschuss-Teil-III):
- Die unternehmensspezifischen Eigenheiten der Bilanzierung -
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BR-Aufbau-26:
Wirtschaftliche Informationen in kleinen Unternehmen - Ist mittelbare
Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten möglich?

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  BR-Aufbau-33:
Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG),- Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG): Instrumente der Unterwanderung von Stammbelegschaften und Schutzgesetzen? Betriebsrätliche
Handlungsmöglichkeiten und Gegenstrategien
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BR-Aufbau-36:
Betriebsbedingte Kündigung und das Problem der Sozialauswahl
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  BR-Aufbau-68:
Einführung in das Recht der Schwerbehinderung
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BR-Aufbau-69: (Schwerbehindertenvertretung Teil I)
Aufgaben, rechtliche Stellung und rechtliche Handlungsmöglichkeiten der SBV

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  BR-Aufbau-70: (Schwerbehindertenvertretung Teil II)
Das Schwerbehindertenrecht sowie andere Rechte leistungsgeminderter und schwerbehinderter Arbeitnehmer
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BR-Aufbau-73 (Arbeitsrecht IV):
Einführung in die Grundlagen zum Sozialrecht für betriebliche Interessenvertretungen
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09. bis 13. BR-Aufbau-23:
Allgemeine und besondere Aufgaben des Betriebsrats aus dem Betriebsverfassungsgesetz und sonstigen Schutzgesetzen
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BR-Aufbau-31:
Der praktische Umgang mit dem Teilzeitbefristungsgesetzt (TzBfG)
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  BR-Aufbau-43:
Lässt sich das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz als Instrument der
betrieblichen Mitgestaltung nutzen?
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BR-Aufbau-60:
Kündigungen und Aufhebungs- und Auflösungsverträge als Beendigungsformen eines Arbeitsverhältnisses und die sozialrechtlichen Folgen
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  BR-Aufbau-61:
Kündigungen der Mitglieder von betriebsverfassungsrechtlichen Organen
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BR-Aufbau-66:
Voraussetzungen der Errichtung des Konzernbetriebsrats sowie seine Zusammensetzung, Geschäftsführung und Aufgaben
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16. bis 20. BR-Aufbau-17:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei Teilzeit, Befristung, Leiharbeit, Aushilfe, Fremdpersonaleinsatz und Personalpolitik und Personal-planung des Arbeitgebers
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BR-Aufbau-22:
Niederschriftspflicht, Geschäftsordnung und Arbeitsausschüsse des Betriebsrats
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  BR-Aufbau-29:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Personalplanung und Personalentwicklung
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BR-Aufbau-63:
Professionelle Vorbereitung und Durchführung von Abteilungs- und Betriebsversammlungen
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23. bis 27. BR-Grund-I:
Rechtstellung, Geschäftsführung, Freistellung, Betriebsversammlungen, Kosten, Aufgaben, Pflichten und Rechte des Betriebsrats
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BR-Grund-II:
Mitwirkungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen, Weiterbeschäftigungsanspruch, Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder, gerichtliches Verfahren des Betriebsrats nach § 101 BetrVG

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  BR-Aufbau-02:
Personelle Einzelmaßnahmen, Beendigungs- und Änderungskündigungen, sowie
der Weiterbeschäftigungsanspruch
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BR-Aufbau-03:
Organisationsformen, Aufgaben und Beschlüsse des Betriebsrats sowie die Erfordernisse der Freistellung seiner Mitglieder von der Arbeit
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  BR-Aufbau-09:
Beschäftigungssicherung unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Gleichstellung von Personengruppen
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BR-Aufbau-10:
Innerbetrieblichen Berufsausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen die Berücksichtigung der Migranten und ihrer Kinder
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  BR-Extra-Intensiv-14:
Die Arbeit im Personalausschuss: Aufgaben, Rechte und Pflichte des Personalausschusses
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BR-Aufbau-15:
Betriebsausschuss: Seine Zusammensetzung, Aufgaben, Rechte und Pflichten
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  BR-Aufbau-19:
Beendigungs- und Änderungskündigungen eines Arbeitsverhältnisses und die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

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  BR-Aufbau-28-I:
Geschäftsführung des Betriebsrats: Der rechtliche Stellenwert und die praktische Bedeutung der Geschäftsführung
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BR-Aufbau-28-II:
Allgemeine Einführung in das Betriebsverfassungsrecht: Der rechtliche Stellenwert des Betriebsrats seine Aufgaben, Rechte und Pflichten
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  BR-Aufbau-48:
Die Abmahnung als Instrument einer rigiden Personal- und Disziplinierungspolitik
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BR-Aufbau-72:
Das rechtliche Wesen der Kündigung und des Kündigungsschutzes

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30. Juli bis 03. August BR-Grund-III:
Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei sozialen Angelegenheiten, Durchsetzungs- und Erzwingungsmittel der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

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BR-Grund-IV:
Betriebsänderung, Regelung der Betriebsänderung, Nachteilsausgleich, sozialrechtliche Folgen von Abfindungen

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  BR-Aufbau-18:
Die Unterscheidung und das besondere Verhältnis zwischen Kollektiv- und Individuelles Arbeitsrecht
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