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Seminartermine
BR-Aufbau-36:
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BR-Aufbau-36: Eine betriebsbedingte Kündigung hat mehrere von Betriebsräten zu beachtende Besonderheiten. Einer dieser Besonderheiten ist die vom Arbeitgeber vorzunehmende |
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Sozialauswahl.
Die Kündigung
ist nämlich trotz des Vorliegens dringender betrieblicher Erfordernisse
unwirksam, wenn der Arbeitgeber bei der Auswahl des Arbeitnehmers soziale
Gesichtspunkte nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat. Der
Arbeitgeber hat dabei bestimmte, gesetzlich festgelegte Auswahlkriterien
zu beachten. Die einzelnen Auswahlkriterien müssen dabei zueinander
in Beziehung gesetzt werden. So ist z.B. gesetzlich nicht geregelt, welches
der Auswahlkriterien im Verhältnis zu den anderen das gewichtigere
ist. Sie werden in diesem Seminar unter fachlicher Betreuung mit Ihren Mitstreitern sich spezielle Kenntnisse über die rechtlichen Handlungsmöglichkeiten aus den Bereichen BetrVG und KSchG aneignen können. Das Seminar ist so konzipiert, dass vormittags theoretisch Wissen vermittelt (Aufnahmephase) und nachmittags auf dieser theoretischen Grundlage in betreuten Arbeitsgruppen praktisch gearbeitet wird (Verwertungs- und Wiedergabephase). Anspruchsgrundlage: Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kosten derSchulung. Schulungsdauer: 5 Tage Schulungskosten: 880,- Euro, zzgl. 19 % MwSt. Die Tagespauschale und ggf. die Übernachtungskosten werden nach der erfolgten Seminaranmeldung in der Kostenübernahmeerklärung ausgewiesen und Ihnen übermittelt. Anmerkung: Haben Sie abweichende Termin- und Ortswünsche, so wenden Sie sich bitte an das IBBI-Team. Wir werden in Abstimmung mit den von uns betreuten Betriebs- und Personalräten versuchen, dieses Seminar in dem von Ihnen gewünschten Zeitraum und Ort zu organisieren. Anmeldung: Als PDF zum Ausdrucken oder über unser Onlineformular.
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