Seminare » Seminar Kalender » April  
Seminarkalender April 2012

Seminarkalender für das Bildungsjahr 2012
Jan.
Feb.
März
April
Mai
Juni
Juli
Aug.
Sep.
Okt.
Nov.
Dec.
02. bis 05. (vier Tage) BR-Grund-I:
Rechtstellung, Geschäftsführung, Freistellung, Betriebsversammlungen, Kosten, Aufgaben, Pflichten und Rechte des Betriebsrats
Mehr >>
BR-Grund-II:
Mitwirkungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen, Weiterbeschäftigungsanspruch, Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder, gerichtliches Verfahren des Betriebsrats nach § 101 BetrVG

Mehr >>
  BR-Aufbau-02:
Personelle Einzelmaßnahmen, Beendigungs- und Änderungskündigungen, sowie
der Weiterbeschäftigungsanspruch
Mehr >>
BR-Aufbau-03:
Organisationsformen, Aufgaben und Beschlüsse des Betriebsrats sowie die Erfordernisse der Freistellung seiner Mitglieder von der Arbeit
Mehr >>
  BR-Aufbau-22:
Niederschriftspflicht, Geschäftsordnung und Arbeitsausschüsse des Betriebsrats
Mehr >>
BR-Aufbau-23:
Allgemeine und besondere Aufgaben des Betriebsrats aus dem Betriebsverfassungsgesetz und sonstigen Schutzgesetzen
Mehr >>
  BR-Aufbau-28-I:
Geschäftsführung des Betriebsrats: Der rechtliche Stellenwert und die praktische Bedeutung der Geschäftsführung
Mehr >>
BR-Aufbau-28-II:
Allgemeine Einführung in das Betriebsverfassungsrecht: Der rechtliche Stellenwert des Betriebsrats seine Aufgaben, Rechte und Pflichten
Mehr >>
10. bis 14. BR-Aufbau-17:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei Teilzeit, Befristung, Leiharbeit, Aushilfe, Fremdpersonaleinsatz und Personalpolitik und Personal-planung des Arbeitgebers
Mehr >>
BR-Aufbau-21-I (Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil I):
Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz
Mehr >>
  BR-Aufbau-21-II (Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil II):
Praktische Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Mehr >>
BR-Aufbau-29:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Personalplanung und Personalentwicklung
Mehr >>
  BR-Aufbau-34:
Urlaubsrecht als individuelles Recht der Beschäftigten verstehen und entsprechend gestalten

Mehr >>
BR-Aufbau-36:
Betriebsbedingte Kündigung und das Problem der Sozialauswahl
Mehr >>
  BR-Aufbau-45:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei der Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Mehr >>

BR-Aufbau-62:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Einstellung und Abbestellung des Betriebsarztes – Welche Pflichten hat der Betriebsrat?
Mehr >>
  BR-Aufbau-66:
Voraussetzungen der Errichtung des Konzernbetriebsrats sowie seine Zusammensetzung, Geschäftsführung und Aufgaben
Mehr >>
 
16. bis 20. BR-Grund-III:
Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei sozialen Angelegenheiten, Durchsetzungs- und Erzwingungsmittel der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Mehr >>
BR-Grund-IV:
Betriebsänderung, Regelung der Betriebsänderung, Nachteilsausgleich, sozialrechtliche Folgen von Abfindungen

Mehr >>
  BR-Aufbau-04:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Arbeits- und Umweltschutz

Mehr >>
BR-Aufbau-05:
Gesetzlicher Schutzauftrag des Betriebsrats bezüglich besonderer Personengruppen (Frauen - Migranten - Leistungsgeminderte - ältere Arbeitnehmer - Auszubildende) und das Beschwerderecht der Beschäftigten
Mehr >>
  BR-Aufbau-06:
Das Problem der Unterscheidung zwischen Betriebsänderung, Umwandlung und Betriebsübergang
Mehr >>
BR-Aufbau-09:
Beschäftigungssicherung unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Gleichstellung von Personengruppen
Mehr >>
  BR-Aufbau-10:
Innerbetrieblichen Berufsausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen die Berücksichtigung der Migranten und ihrer Kinder
Mehr >>
BR-Aufbau-11:
Rechtlicher Stellenwert einer Betriebsvereinbarung – Verhandlungsvorbereitung und Verhandlungsstrategien bei der Durchsetzung einer Betriebsvereinbarung
Mehr >>
  BR-Aufbau-12:
Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten:
Einzelne Mitbestimmungstatbestände, Einigungsstelle, Einstweilige Verfügung, und Betriebsverein-barungen als Instrument der Durchsetzung von Arbeitnehmerinteressen
Mehr >>
BR-Extra-Intensiv-14:
Die Arbeit im Personalausschuss: Aufgaben, Rechte und Pflichte des Personalausschusses
Mehr >>
  BR-Aufbau-15:
Betriebsausschuss: Seine Zusammensetzung, Aufgaben, Rechte und Pflichten
Mehr >>
BR-Aufbau-33:
Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG),- Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG): Instrumente der Unterwanderung von Stammbelegschaften und Schutzgesetzen? Betriebsrätliche
Handlungsmöglichkeiten und Gegenstrategien
Mehr >>
  BR-Aufbau-56:
Interessenausgleich und Sozialplan: Inhaltliche Gestaltung, Verhandlungsvorbereitung und Entwicklung von Verhandlungsstrategien
Mehr >>
BR-Aufbau-58:
Rationalisierungsstrategien des Arbeitgebers, die daraus wachsende Konsequenzen für Belegschaftsmitglieder sowie Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Mehr >>
  BR-Aufbau-61:
Kündigungen der Mitglieder von betriebsverfassungsrechtlichen Organen
Mehr >>
BR-Aufbau-72:
Das rechtliche Wesen der Kündigung und des Kündigungsschutzes

Mehr >>
23. bis 27. BR-Aufbau-08:
Betriebsverfassungsrechtliche Durchsetzungs- und Erzwingungsmittel: Wie kann der Betriebsrat seine Interessen und Ziele rechtlich durchsetzen?
Mehr >>
BR-Aufbau-19:
Beendigungs- und Änderungskündigungen eines Arbeitsverhältnisses und die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Mehr >>
  BR-Aufbau-30:
Leiharbeit als Instrument der betrieblichen Personalpolitik
Mehr >>
BR-Aufbau-31:
Der praktische Umgang mit dem Teilzeitbefristungsgesetzt (TzBfG)
Mehr >>
  BR-Aufbau-32:
Gesetzlicher Schutzauftrag des Betriebsrats bezüglich kultureller und religiöser Vielfalt im Betrieb

Mehr >>
BR-Aufbau-37:
Arbeitszeitschutz, flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonten
Mehr >>
  BR-Aufbau-45:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei der Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Mehr >>
BR-Aufbau-46:
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Mehr >>
  BR-Aufbau-52:
Gefährdungsbeurteilung als vorbeugende Arbeitsschutzmaßnahme: Erstellen, Anwenden, Sichern und Überwachen

Mehr >>