02.
bis 05. (vier Tage) |
BR-Grund-I:
Rechtstellung, Geschäftsführung, Freistellung, Betriebsversammlungen,
Kosten, Aufgaben, Pflichten und Rechte des Betriebsrats
Mehr
>> |
BR-Grund-II:
Mitwirkungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen, Weiterbeschäftigungsanspruch,
Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder, gerichtliches Verfahren
des Betriebsrats nach § 101 BetrVG
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-02:
Personelle Einzelmaßnahmen, Beendigungs- und Änderungskündigungen,
sowie
der
Weiterbeschäftigungsanspruch
Mehr
>> |
BR-Aufbau-03:
Organisationsformen, Aufgaben und Beschlüsse des Betriebsrats sowie
die Erfordernisse der Freistellung seiner Mitglieder von der Arbeit
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-22:
Niederschriftspflicht, Geschäftsordnung und Arbeitsausschüsse
des Betriebsrats
Mehr
>>
|
BR-Aufbau-23:
Allgemeine und besondere Aufgaben des Betriebsrats aus dem Betriebsverfassungsgesetz
und sonstigen Schutzgesetzen
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-28-I:
Geschäftsführung des Betriebsrats: Der rechtliche Stellenwert und
die praktische Bedeutung der Geschäftsführung
Mehr
>>
|
BR-Aufbau-28-II:
Allgemeine Einführung in das Betriebsverfassungsrecht: Der rechtliche
Stellenwert des Betriebsrats seine Aufgaben, Rechte und Pflichten
Mehr
>> |
10.
bis 14. |
BR-Aufbau-17:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei Teilzeit, Befristung,
Leiharbeit, Aushilfe, Fremdpersonaleinsatz und Personalpolitik und
Personal-planung des Arbeitgebers
Mehr
>>
|
BR-Aufbau-21-I
(Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil I):
Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-21-II
(Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil II):
Praktische Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Mehr
>> |
BR-Aufbau-29:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Personalplanung
und Personalentwicklung
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-34:
Urlaubsrecht als individuelles Recht der Beschäftigten verstehen und
entsprechend gestalten
Mehr
>> |
BR-Aufbau-36:
Betriebsbedingte Kündigung und das Problem der Sozialauswahl
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-45:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei der Einführung
des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Mehr
>>
|
BR-Aufbau-62:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Einstellung und
Abbestellung des Betriebsarztes Welche Pflichten hat der Betriebsrat?
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-66:
Voraussetzungen der Errichtung des Konzernbetriebsrats sowie seine
Zusammensetzung, Geschäftsführung und Aufgaben
Mehr
>> |
|
16.
bis 20. |
BR-Grund-III:
Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei sozialen
Angelegenheiten, Durchsetzungs- und Erzwingungsmittel der Mitbestimmungsrechte
des Betriebsrats
Mehr
>> |
BR-Grund-IV:
Betriebsänderung, Regelung der Betriebsänderung, Nachteilsausgleich,
sozialrechtliche Folgen von Abfindungen
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-04:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Arbeits- und Umweltschutz
Mehr
>> |
BR-Aufbau-05:
Gesetzlicher Schutzauftrag des Betriebsrats bezüglich besonderer
Personengruppen (Frauen - Migranten - Leistungsgeminderte - ältere
Arbeitnehmer - Auszubildende) und das Beschwerderecht der Beschäftigten
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-06:
Das
Problem der Unterscheidung zwischen Betriebsänderung, Umwandlung und
Betriebsübergang
Mehr
>> |
BR-Aufbau-09:
Beschäftigungssicherung
unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Gleichstellung
von Personengruppen
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-10:
Innerbetrieblichen Berufsausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
die Berücksichtigung der Migranten und ihrer Kinder
Mehr
>> |
BR-Aufbau-11:
Rechtlicher
Stellenwert einer Betriebsvereinbarung – Verhandlungsvorbereitung
und Verhandlungsstrategien bei der Durchsetzung einer Betriebsvereinbarung
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-12:
Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten:
Einzelne Mitbestimmungstatbestände, Einigungsstelle, Einstweilige
Verfügung, und Betriebsverein-barungen als Instrument der Durchsetzung
von Arbeitnehmerinteressen
Mehr
>> |
BR-Extra-Intensiv-14:
Die Arbeit im Personalausschuss: Aufgaben, Rechte und Pflichte des
Personalausschusses
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-15:
Betriebsausschuss: Seine Zusammensetzung, Aufgaben, Rechte und Pflichten
Mehr
>> |
BR-Aufbau-33:
Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG),- Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG): Instrumente der Unterwanderung
von Stammbelegschaften und Schutzgesetzen? Betriebsrätliche
Handlungsmöglichkeiten und Gegenstrategien
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-56:
Interessenausgleich und Sozialplan: Inhaltliche Gestaltung, Verhandlungsvorbereitung
und Entwicklung von Verhandlungsstrategien
Mehr
>> |
BR-Aufbau-58:
Rationalisierungsstrategien des Arbeitgebers, die daraus wachsende
Konsequenzen für Belegschaftsmitglieder sowie Handlungsmöglichkeiten
des Betriebsrats
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-61:
Kündigungen der Mitglieder von betriebsverfassungsrechtlichen
Organen
Mehr
>> |
BR-Aufbau-72:
Das rechtliche Wesen der Kündigung und des Kündigungsschutzes
Mehr
>> |
23.
bis 27. |
BR-Aufbau-08:
Betriebsverfassungsrechtliche Durchsetzungs- und Erzwingungsmittel:
Wie kann der Betriebsrat seine Interessen und Ziele rechtlich durchsetzen?
Mehr
>> |
BR-Aufbau-19:
Beendigungs- und Änderungskündigungen eines Arbeitsverhältnisses
und die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-30:
Leiharbeit als Instrument der betrieblichen Personalpolitik
Mehr
>> |
BR-Aufbau-31:
Der praktische Umgang mit dem Teilzeitbefristungsgesetzt (TzBfG)
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-32:
Gesetzlicher Schutzauftrag des Betriebsrats bezüglich kultureller
und religiöser Vielfalt im Betrieb
Mehr
>> |
BR-Aufbau-37:
Arbeitszeitschutz, flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonten
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-45:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei der Einführung
des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Mehr
>> |
BR-Aufbau-46:
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Mehr
>> |
|
BR-Aufbau-52:
Gefährdungsbeurteilung als vorbeugende Arbeitsschutzmaßnahme:
Erstellen, Anwenden, Sichern und Überwachen
Mehr
>> |
|