22. Kısmi Çalışma ve Sürelendirme Yasası
(Teilzeitbefristungsgesetz)
Madde 1: Amaç
Yasanın hedefi, kısmi çalışmaya teşviktir, süreli çalışmanın uygunluk
koşullarını saptamaktır; ayrıca kısmi ve süreli çalışanların haksız yere
farklı işlem görmelerini engellemektir.
Metin: 21. 12. 2000
Madde 2: Kısıtlı
Çalışanların Tanımı
(1) ¹Kısmi çalışan emekçiler, düzenli
haftalık çalışma saatleri, işletmede onlarala kıyaslanabilen ve tam gün
çalışan emeçilerin düzenli haftalık çalışma saatlerinden, kısa olan emekçilerdir.
²Düzenli haftalık çalışma süresi bağıtlanmamışsa,
bir emekçi ancak, düzenli çalışma bir yıl kadar olan süre içinde ortalama
olarak kendisi ile kıyaslanabilen ve tam gün çalışan bir emekçinin çalışma
süresinden düşükse, kısmi çalışan emekçi olarak kabul ediler. ³İşletmenin
tam gün çalışanı, ancak aynı iş ilişkisi türünde ve aynı veya benzer bir
işte çalışıyorsa, kıyaslanabilir. 4İşletmede kıyaslanabilen
ve tam gün çalışan emekçi yoksa, kıyaslanabilen ve tam gün çalışan emekçi,
geçerli olan Toplu İşsözleşmesine göre belirlenir; tüm diğer durumlarda
kimin kıyaslanabileceğinin saptanması ve tam gün çalışan emekçinin belirlenmesi
için ilgili sanayi sahasında alışagelmiş uygulamalar dikkate alınır.
(2) Sosyal Yasanın beşinci cildinin 8. maddesinin 1. bendinin 1.
fıkrasına göre tikel çalışan emekçiler`de kısmi çalışan emekçilerdir.
«
zurück zur Liste der übersetzten Gesetze
|
Die hier vorgestellten
Gesetze werden in Kürze als Buch mit Originaltext (deutsch) und
türkisch veröffentlicht; mit einigen Verlagshäusern werden derzeit
Gespräche geführt.
|
|