12. Ücret Ödenmesinin Devamlılığı Yasası [tamamen]
(Entgeltfortzahlungsgesetz)
Madde 1: Uygulama
Alanı
(1) Bu yasa, bayram günlerinde ve hastalık durumlarında emekcilere
ücretin ödenmesinin devamını ve ayrıca ev işi alanında bayram günlerinde
ve hastalık durumunda ücretin ödenmesini düzenler.
(2) Bu yasa anlamındaki emekçiler, işçilerdir, hizmetlilerdir ve
ayrıca meslek eğitimlerinde çalışanlardır.
Madde 2: Bayram Günlerinde Ücretin Ödenmesi
(1) Resmi bir bayramdan dolayı, kaybolan çalışma zamanı için, işveren
emekçiye, emekçinin çalışma kaybı olmadan almış olacağı çalışma ücretini
ödemek zorundadır.
(2) Resmi bir
bayram gününde, aynı zamanda kısa çalışmadan dolayı kaybolan çalışıma
zamanı ve resmi bayram günü olmayan diğer günlerde kısa çalışma parası
ödenen çalışma zamanı, 1. bend uyarınca resmi bayramdan dolayı kaybolan
çalışma zamanı olarak geçer.
(3) Bayram
gününden önceki son iş gününde veya bayramdan sonraki ilk iş gününde mazeretsiz
olarak işten uzak kalan emekçilerin, bu bayram günlerinin ödenmesi hakları
yoktur.
Madde 3: Hastalık
Durumunda Ücretin Ödenmesi Hakkı
Madde 4: Ödenmesinin Devam Etmesi Gereken Ücretin Miktarı
Madde 4a: Özel Ücretlerin Keilmesi
Madde 5: Bildirme ve Kanıt Yükümlülüğü
Madde 6: Üçüncü Kişilere Karşı Sorumluluk Durumunda Alacak Deviri
Madde 7: İşverenin Edim Reddetme Hakkı
Madde 8: İş İlişksinin Sona Erdirilmesi
Madde 9: İş Tıbbı Önlemleri ve Rehabilitasyonu
Madde 10: Ev İşi Alanı İçin Hastalık Durumunda Ekonomik Güvence
Madde 11: Ev İşi Çalışanlarının Bayram Günlerinin Ödenmesi
Madde 12: Zorunluluk
Madde 13: Geçici Hükümler
«
zurück zur Liste der übersetzten Gesetze
|