1. Genel Eşit Muamele Yasası [tamamen; yorum ve açıklamalarla]
   (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz)

Madde 1: Yasanın Amacı

Bu yasanın amacı; ırk veya etnik köken, cinsiyet, din veya dünya görüşü, engellilik, yaş veya cinsel kimlik gibi nedenlere dayanan mağduriyetleri engellemek veya gidermektir.

Madde 2: Yasanın Uygulama Alanı

(1) 1. maddede sözü geçen nedenlerin birine dayanan mağduriyet, bu yasaya göre;

1. işe alım koşulları ve seçim ölçütleri dahil olmak üzere, çalışma alanından ve mesleki konumdan bağlı olmaksızın, bağımlı bir işe girmenin ve serbest girişimin ve ayrıca mesleki gelişimin koşullarında,

2. Ücret ve fesih koşulları dahil olmak üzere çalıştırma ve iş koşullarında, özellikle bireysel ve topluluk hukuku kapsamındaki sözleşmeler ve önlemlerle düzenlenmiş iş ilişkisinin uygulanmasında ve feshinde ve ayrıca mesleki yükselmede,

3. mesleki danışmanlık hizmetlerinin her türünden ve her alanından, meslek öğreniminden ve mesleki eğitimden, mesleki gelişimden ve meslek değiştirme olanaklarından olduğu gibi, meslek deneyiminden de yararlanmada,

4. Çalışanlar- veya işverenler Birliklerinde veya üyeleri belli bir meslekten olan başka Birliklere üye olmakta ve onlara katılımda bulunmada ve bu birliklerin hizmetlerinden yararlanmada,

5. sosyal güvenlik dahil sosyal koruma ve sağlık hizmetlerinde,

6. sosyal ayrıcalıklarda,

7. eğitimde,

8. konut dahil, kamuoyuna açık olan mal ve hizmetlerden yararlanmada, caiz değildir.

(2) ¹Sosyal Güvenlik Yasası anlamındaki hizmetler için Sosyal Güvenlik Yasasının birinci cildinin 33. ve dördüncü cildinin 19. maddeleri geçerlidir. ²İşletme emekliliği için İşletme Emeklilik Yasası geçerlidir.

(3) ¹Diğer mağduriyet yasaklarının veya eşit davranma ilkelerinin geçerliliğine bu yasa ile dokunulmaz. ²Bu; belli kişilerin korunmasını amaçlayan kamu hukuku hükümleri için de geçerlidir.

(4) Fesihler için yalnız fesihten koruyucu genel ve özel hükümler geçerlidir.

« zurück zur Liste der übersetzten Gesetze