Über uns  
Über uns


In eigener Sache:

Wir sind ein Institut, das seit 1999 bundesweit betriebliche Interessenvertretungen
in arbeitsrechtlichen Fragen schult. Wir arbeiten ausschließlich mit Betriebs- und Personalräten, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Wirtschaftsausschüssen und Schwerbehindertenvertretungen.

Unsere Seminarkonzepte sind so konzipiert worden, dass sie für die tägliche Arbeit der betrieblichen Interessenvertretungen praktische Bedeutung haben. Sie orientieren sich an
die Wissens- und Handlungsbedarfe von Betriebs- und Personalräten. Unser Maßstab ist bei Konzipierung von Schulungen stets die praktische Relevanz des zu vermittelnden Wissens
für die betrieblichen Interessenvertretungen. Die Wissensbedarfe berühren fast
ausschließlich betriebliche Fragen. Der Umgang mit diesen Fragen setzt notwendiger Weise ein konkretes Wissen voraus. Dieses Wissen verarbeiten und vermitteln wir seit unserer Gründungszeit erfolgreich. In unseren Seminarkonzepten sind Erfahrungen aus einer mehr als 40 Jährigen Bildungsarbeit in den betrieblichen-, gewerkschaftlichen und universitären
Bereichen eingeflossen. Unsere Seminarangebote umfassen nicht nur zahlreiche arbeits-


und sozialrechtliche Themenkomplexe, sondern darüber hinaus auch für die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretungen relevante Wissensgebiete aus den Bereichen: Betriebswirtschaft, Tarifrecht und Tarifpolitik, Kommunikationswissenschaften, Konfliktmanagement, Mobbing, Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Neben der Bildungsarbeit sind wir auch, wie bereits unser Name verrät, in den Bereichen Beratung und Integration tätig. Diese drei Tätigkeitsbereiche stehen unseres Erachtens in einem untrennbaren Zusammenhang. Dies gilt insbesondere für Menschen mit Migrationshintergrund, die nicht in der Bundesrepublik Deutschaland geboren und aufgewachsen sind. Diesem Personenkreis fehlen oft die fundamentalen Grundlagen für die gesellschaftliche Teilhabe. Die wichtigsten dieser Grundlagen sind neben Sprachlichen Kenntnissen vor allem kulturelle-, politische- und historische Erfahrung über die Bundesrepublik Deutschland.

Um eine solche gesellschaftliche Teilhabe mit zu fördern, haben wir mit Unterstützung der "Hans Böckler Stiftung" (eine Stiftung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) mit Sitz in Düsseldorf) zahlreiche Gesetze aus dem Bereich Arbeits- und Sozialrecht z.B. in die Türkische Sprache Übersetzt und zum Teil auch mit Erläuterungen versehen. Diese Arbeiten sollen den Anwendern den Zugang in die Gesetzestexte erleichtern und ihnen im Umgang mit diesen lediglich als Lexikon dienen. Wir glauben, dass wir mit einer solchen praktischen Hilfe für Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund nicht nur den Zugang in die Deutsche Sprache, sondern damit auch in die betriebliche Teilhabe (Interessenvertretungen) wesentlich erleichtern können.

Unsere Ziele:
Das IBBI hat sich zum Ziel gesetzt, sich ausschließlich der Bildung, Beratung und Integration von abhängig Beschäftigten zu widmen. Im Vordergrund steht dabei die Schulung von Betriebs- und Personalratsmitgliedern. Ein besonderes Augenmerk richtet das IBBI dabei auf die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund. Es ist allgemein bekannt, dass vor allem abhängig Beschäftigte mit Migrationshintergrund sich oft bei der Teilhabe an demokratischen Ressourcen im Betrieb und Gesellschaft zurückhalten.

Der Grund hierfür liegt auch darin, dass sie in den meisten Fällen fälschlicherweise glauben, nicht über hinreichende Sprachkenntnisse zu verfügen. Dabei haben selbst die besten Sprachkenntnisse für eine aufrichtige, wirklich effektive und gute Interessenvertretung nicht die ihnen irrtümlicherweise zugesprochene Bedeutung. Für eine solche interessenorientierte Betriebs- und Personalratsarbeit ist es vielmehr vordergründig wichtig, dass die Akteure eine unerschütterliche politische Haltung mit Hintergrund haben. Dazu gehört auch ein gesundes Verhältnis zu der Idee des Gewerkschaftswesens. Denn ohne politische Hintergründe und Ambitionen nutzen selbst die klügsten, geschicktesten und besten rhetorischen Kenntnisse nicht. Das bedeutet aber nicht, dass die Kommunikation völlig vernachlässigt werden soll. Denn erst eine gute Mischung zwischen arbeits- und sozialrechtliches Wissen, politischer Festigkeit und Kommunikationsfähigkeit setzt die Betriebs- und Personalratsmitglieder in die Lage, aus der leider auch sehr oft undankbaren Arbeit Spaß und Kraft zu trotzen. Bis es aber soweit ist, muss notwendigerweise systematisch und zielgerichtet gelernt, geübt und praktiziert werden.

Das IBBI hat sich deshalb zum Ziel gesetzt Betriebs- und Personalratsmitglieder in diesem Entwicklungsprozess zu begleiten. Zu diesem Zweck hat das IBBI bis heute insgesamt zu 67 unterschiedlichen Themen Seminare konzipiert. Jedes dieser Seminar hat einen eigenen wissenschaftlich aufgebauten Seminarordner, den die Teilnehmenden zu Beginn der Schulung als Arbeitsmaterial erhalten. Das IBBI hält die Seminare bewusst klein (maximale Teilnehmerzahl liegt grundsätzlich bei 12).

Unsere Referentinnen und Referenten:
Das IBBI arbeitet mit Fachpersonal aus zahlreichen akademischen und technischen Berufssparten zusammen. Das sind z.B. Berufe wie Jura, Betriebswissenschaft, Politologie, Soziologie, Philosophie Sozialpädagogik, Arbeitsmedizin, Technik, Psychologie, Kommunikationswissenschaft, usw.

Zusammenarbeit:
Wir arbeiten bei der Erreichung unserer Ziele gerne auch mit den (Einzel)Gewerkschaften des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zusammen. Diese Zusammenarbeit konzentriert sich dabei vor allem auf den Bereich Betriebsräteschulung. Aber auch auf der Grundlage gemeinsamer Veröffentlichungen von in Fremdsprachen übersetzten und erläuterten Gesetzestexten kann das IBBI auf eine sehr fruchtbare Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften zurückblicken.So brachte die gewerkschaftliche Stiftung „Hans Böckler Stiftung“ mit Sitz in Düsseldorf im Jahre 2005 das von dem Gründer des IBBI Herrn Riza Gürel übersetzte und erläuterte Betriebsverfassungsgesetz in Türkischer Sprache heraus. Voraussichtlich im Mai 2010 sollen weitere in Türkisch übersetzte und zum Teil erläuterte Gesetzestexte erscheinen (Einzelheiten darüber finden Sie unter „Service“/ Veröffentlichungen). Auch schulen wir in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter aus der Türkei im Deutschen- und Europäischem Arbeitsrecht, wobei der Schwerpunkt der Schulungen im Tarifwesen der Bundesrepublik Deutschland liegt.

 


© WWW.IBBI-SEMINARE.DE