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Seminartermine BR-Aufbau-11:

BR-Aufbau-11:
Rechtlicher Stellenwert einer Betriebsvereinbarung – Verhandlungsvorbereitung und Verhandlungsstrategien bei der Durchsetzung einer Betriebsvereinbarung


Zentraler Schwerpunkt dieses Seminars ist die Betriebsvereinbarung: Ihre unterschiedlichen Arten, ihre rechtliche Qualität und Wirkungskraft, ihre Gestaltung im Verlauf der Verhandlungen mit dem Arbeitgeber sowie der Prozess ihrer Entstehung, ihrer Durchsetzung und ggf. Erzwingung gegen den Willen des Arbeitgebers und ferner ihre Bedeutung für den Betriebsrat und die einzelnen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Dabei wird zu beachten sein, dass auch beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen stets ein ordnungsgemäßer Beschluss verlangt wird. Jede Regelung, die diese Voraussetzung nicht erfüllt, bleibt aus Sicht der Arbeitnehmer wirkungslos, da sie rechtlich unwirksam ist und vom Arbeitgeber jederzeit völlig folgenlos missachtet oder gekündigt werden kann. Da ein solcher Zustand zu Nachteilen und zu Unzufriedenheit führt, ist dieses Seminar so konzipiert, dass den Teilnehmenden folgende Wissenselemente vermittelt werden, um diese negativen Folgen zu vermeiden:

• Die Art von Betriebsvereinbarungen
• Rechtliche Qualität von Betriebsvereinbarungen
• Rechtliche Grundlagen von Betriebsvereinbarungen
• Gestaltung von Betriebsvereinbarungen im Verlauf von Verhandlungen
• Wirksamer Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Das rechtliche Verhältnis zwischen Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
• Die Regelung der Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen
• Ausschlussbestimmungen und ihre Auswirkung auf die Belegschaften
• Erzwingungsmittel von Betriebsvereinbarungen
• Sonstige Durchsetzungsmittel von Betriebsvereinbarungen

Den Teilnehmenden soll neben den soeben aufgezählten Wissenselementen auch die Fähigkeit vermittelt werden, die erlernten Inhalte miteinander zu verbinden, sie im Zusammenhang zu sehen und zu bewerten.

Anspruchsgrundlage: Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kosten derSchulung.

Schulungsdauer: 5 Tage

Schulungskosten: 880,- Euro, zzgl. 19 % MwSt. Die Tagespauschale und ggf. die Übernachtungskosten werden nach der erfolgten Seminaranmeldung in der Kostenübernahmeerklärung ausgewiesen und Ihnen übermittelt.

Anmerkung: Haben Sie abweichende Termin- und Ortswünsche, so wenden Sie sich bitte an das IBBI-Team. Wir werden in Abstimmung mit den von uns betreuten Betriebs- und Personalräten versuchen, dieses Seminar in dem von Ihnen gewünschten Zeitraum und Ort zu organisieren.

Anmeldung: Als PDF zum Ausdrucken oder über unser Onlineformular.