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Seminartermine BR-Aufbau-07:

BR-Aufbau-07:
Das Günstigkeitsprinzip, der Tarifvorbehalt und Tarifvorrang in der betriebsrätlichen Arbeit

Dieses Seminar besteht aus sechs gesetzlichen Etappen:


• In der ersten Etappe wird das “Günstigkeitsprinzip” behandelt. Es regelt einerseits das hierarchische Verhältnis aller in der Bundesrepublik Deutschland geltenden arbeitsrechtlich relevanten Gesetze untereinander und andererseits das hierarchische Verhältnis zwischen den nationalen Gesetzen und den europäischen Gesetzen. Nach diesem Prinzip dürfen die rangniedrigeren Gesetze keine Regelungen enthalten, die gegen die ranghöheren verstoßen.
• In der zweiten Etappe des Seminars wird der “Tarifvorbehalt” behandelt. Er regelt das Verhältnis zwischen Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und gewährt dabei dem Tarifvertrag sozusagen ein Regelungsmonopol.
• Die dritte Etappe wird dem “Tarifvorrang” gewidmet. Er regelt ebenso das Verhältnis zwischen Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und räumt den Tarifverträgen im Verhältnis zu Betriebsvereinbarungen eine Vorrangstellung ein. Hier soll eben mit dieser Vorrangstellung gearbeitet werden.
• In einer vierten Etappe werden der Tarifvorbehalt und Tarifvorrang gemeinsam unter dem Blickwinkel der Handlungsmöglichkeit des Betriebsrates behandelt. Einerseits geht es dabei um den § 87 Abs. 1 Eingangssatz und andererseits um den §77 Abs. 3 Satz 1 und 2 BetrVG.
• In der fünften Etappe werden die Rechtsgrundlagen und die Rechtsqualität der Betriebsvereinbarungen sowie ihr Verhältnis zu den Tarifverträgen behandelt.
• In der sechsten und letzten Etappe schließlich werden einige wichtige Vorschriften des Tarifvertragsgesetzes behandelt, die mit dem Thema des Seminars zu tun haben. Das Seminar beabsichtigt, den Teilnehmenden neben den soeben aufgezählten Wissenselementen auch die Fähigkeit zu vermitteln, erlernte Inhalte miteinander zu verbinden, sie im Zusammenhang zu sehen und zu bewerten.

Anspruchsgrundlage: Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kosten derSchulung.

Schulungsdauer: 5 Tage

Schulungskosten: 880,- Euro, zzgl. 19 % MwSt. Die Tagespauschale und ggf. die Übernachtungskosten werden nach der erfolgten Seminaranmeldung in der Kostenübernahmeerklärung ausgewiesen und Ihnen übermittelt.

Anmerkung: Haben Sie abweichende Termin- und Ortswünsche, so wenden Sie sich bitte an das IBBI-Team. Wir werden in Abstimmung mit den von uns betreuten Betriebs- und Personalräten versuchen, dieses Seminar in dem von Ihnen gewünschten Zeitraum und Ort zu organisieren.

Anmeldung: Als PDF zum Ausdrucken oder über unser Onlineformular.